На Украине, на фоне ухудшающего положения в экономике,
закрытия предприятий и резкого обнищания населения, стартовал так называемый
«чиновничий призыв». На сайтах многих министерств и на независимых ресурсах по
трудоустройству массово появляются объявления о наборе на госслужбу «агентов змiн».
При несложных в целом требованиях: высшее образование, 2
года стажа и владение украинским языком, предлагаются просто шикарные по
украинским меркам зарплаты, от 30 до 70 тысяч гривен и «топовые» должности в
министерствах и секретариате Кабмина. Разумеется, трудоустройство будет
происходить на конкурсной основе.
Видимо, уже работающие в министерствах и секретариате
чиновники не обладают такими достоинствами, так как работают на зарплатах, в
разы меньше и не могут участвовать в конкурсе на данные рабочие места.
Десять министерств и секретариат Кабмина участвуют в
пилотном проекте реформирования госслужбы, инициированном «европейскими
партнерами» и Госдепом. Еврокомиссия выделила 100 миллионов евро на реформу
госуправления в Украине. На них и гуляют. По закону «О госслужбе» ставки могут
быть максимум 5-9 тысяч, остальное будут давать в виде премий, бонусов и
прочего.
«В дальнейшем выводы
такого мониторинга должны лечь в основу работы всей государственной машины и в
итоге - поднять экономику. Новые люди должны стать мозговым центром и
двигателем реформ», - поясняет руководитель секретариата, главный эксперт
Совета предпринимателей при Кабмине Андрей Забловский.
Остап Бендер нервно курит.
Кандидатов на ключевые должности начальников, замначальников
департаментов, ведущих экспертов будут отбирать на открытых конкурсах, предварительно
их обяжут пройти специальную антикоррупционную проверку и заполнить е-
декларацию. К конкурсам обещают допускать общественность и прессу, что, якобы,
позволит исключить любое кумовство и "подсуживание" своим кандидатам.
«Нужно, чтобы число
людей с новым типом мышления достигло критической массы», - говорит
Забловский. Зачем такие сложности, не понимаю. «Новый тип мышления», и уже
сразу в «критической массе», присутствует у любого отмороженного радикального
«патриота». Набрали бы по обыкновению, с майдана, как депутатов.
А кого-то с таким багажом опыта и знаний больше никуда не берут даже на минималку.
Люди, хорошо знакомые с практикой подобных наборов на
работу, уверены, что дело закончится банальной продажей должностей, которая
процветает в «майданной Украине». Более-менее приличная должность стоит от 10
тысяч долларов, верхняя планка может достигать и миллионов.
«У нас за последние
три года произошло колоссальное вымывание специалистов изо всех министерств и
ведомств: одни не прошли люстрации, другие ушли в коммерческие структуры,
третьи просто разочаровались во всем происходящем. В итоге управлять страной
некому. Нет людей, которые будут толкать государственную машину. Последний год
для нашей экономики мы по сути потеряли из-за того, что никто толком не знал,
что нужно делать», - говорит депутат Киевсовета Алексей Дорошенко.
«Главная проблема всех
нынешних реформ, в том, что они рассчитаны на показуху, а не на реальные
изменения, - говорит экс-чиновник. - Приводят
каких-то "космонавтов", которых ставят на руководящие должности -
Балчун, Саакашвили, Абромавичус и так далее. А теперь решили нанять еще сотни
таких же "балчунов". И результат будет нулевой. Любой менеджер,
который проводил реструктуризации и глобальные изменения в компаниях, понимает,
что на первом месте стоит прописывание новой стратегии, затем - новых
бизнес-процессов под нее и только потом - подбор кадров. Причем с передачей
этим кадрам полномочий на реальные перемены. У нас же все делается для
показухи. Сейчас вот наймут сотни модных мальчиков и девочек на хорошие
зарплаты. Их покажут по телевизору, напишут красивые отчеты в Госдеп и
Евросоюз. Но в итоге ничего не изменится. Потому что нет новой стратегии, нет
прописанных под нее процессов. Есть только старая стратегия - доить страну. Но
это явно не то, что повышает эффективность работы государственного аппарата на
благо обществу».
Ника Апрельская для ВосходИнфо