Распространение COVID-19 набирает обороты. На сегодняшний день, согласно статистике, по всему миру коронавирусом заражены более 126 тысяч человек, погибли более 4600. Накануне Всемирная организация здравоохранения объявила о контролируемой пандемии. Ряд мировых IT-гигантов уже сообщили, что вводят особые меры безопасности для своих сотрудников и отменяют конференции разработчиков. Редакция Хабра решила спросить ведущих игроков российского рынка о том, готовы ли они перевести работу полностью на удаленный режим.
«Лаборатория Касперского»
Марина Алексеева, директор по работе с персоналом:
«Для «Лаборатории Касперского» здоровье сотрудников имеет наивысший приоритет,
компания предпринимает все доступные меры для нераспространения коронавируса. В
связи с этим на данный момент мы приняли решение временно закрыть наши офисы в
Пекине, Тяньцзине и Шанхае, все сотрудники в Китае работают из дома. В других
странах региона APAC (Азиатско-Тихоокеанский регион) в компании установлен
гибкий график работы, а в самих офисах коллегам раздают респираторные маски и
санитайзеры.
Также мы просим всех сотрудников в ближайшее время по возможности воздержаться от командировок, особенно в те страны, где зафиксировано много случаев заражения коронавирусом.
В течение двух недель после возвращения из этих стран людям рекомендуется
работать из дома и анализировать свое состояние здоровья. Мы внимательно следим
за ситуацией и регулярно напоминаем сотрудникам о простых правилах, которых
стоит придерживаться, чтобы снизить риски заболеть, но при этом просим не
поддаваться панике. Случаев заражения коронавирусом среди наших сотрудников
нет».
Mail.ru Group
Сергей Лучин, пресс-секретарь:
«Наша главная ценность — люди, поэтому ещё до введения официальных ограничений
мы попросили коллег, возвращающихся из стран с высоким уровнем риска,
поработать две недели удаленно (с полным сохранением заработной платы и всех
условий). Остаться дома в случае недомогания или уйти к врачу даже на плановый
визит можно было и раньше, поэтому на повседневную работу новые правила никак
не повлияли.
В офисе Mail.ru Group и так ежедневно работал врач, стояли автоматы для очистки
рук, а в аптечках был градусник и набор необходимых препаратов. После первых
сообщений о коронавирусе мы установили дезинфицирующие устройства на каждом
этаже, закупили индивидуальные антисептики и организовали раздачу гигиенических
масок и респираторов.
Мы следим за развитием ситуации и регулярно делимся с сотрудниками актуальной
информацией в почте и на внутреннем портале компании».
«ВКонтакте»
Пресс-служба:
«Компания потенциально готова отправить сотрудников на удаленку, но такое
развитие событий не кажется нам критичным, ведь сотрудникам IT-компаний
необязательно постоянно работать из офиса. Мы всегда стараемся предложить
поработать из дома, если он не очень хорошо себя чувствует.
Команда «ВКонтакте» работает из разных городов — мы базируемся в Москве,
Санкт-Петербурге и Сочи. А ещё у нас есть региональные представители и много
удалённых сотрудников. Встречи команды уже сейчас часто проходят онлайн,
поэтому никаких технических сложностей мы не ожидаем.
Встречи с коллегами и партнёрами стараемся проводить по видеосвязи. Наши
сотрудники уже не ездят в командировки и на конференции за рубеж, также мы
стараемся ограничить поездки по России, особенно на крупные мероприятия. В
случае недомогания мы рекомендуем коллегам оставаться дома и работать удаленно.
А если сотрудник вернулся из стран, где зарегистрировано более 100 заболевших
коронавирусом, мы просим его работать из дома на протяжение двух недель.
Мы следим за ситуацией — ориентируемся на позицию и рекомендации Всемирной
организации здравоохранения. Зарубежные командировки временно отменены.
Стараемся максимально перевести всё в онлайн, если этого потребует ситуация».
«Билайн»
Анна Айбашева, глава пресс-службы:
«Мы предпринимаем все необходимые в данной ситуации меры для минимизации
рисков, связанных с распространением коронавируса. Компания следует
рекомендациям федеральных и региональных регулирующих органов. В частности,
введены ограничения по командировкам сотрудников. А для вернувшихся из стран,
посещение которых не рекомендуется властями РФ, предусмотрена возможность
работы из дома в течение 14 дней: все аспекты удаленной работы уже давно
отработаны в компании в рамках действия программы BeeFREE.
В 2019 году этот проект сократил на 25% затраты на аренду административных
офисов, а их площадь уменьшилась на 24%.
Возможностью несколько дней в неделю работать из любого
удобного места сейчас пользуются 65% сотрудников административных офисов из
разных подразделений: финансы, маркетинг, HR, IT и другие.
По результатам внутренних опросов 97% руководителей отметили, что сотрудники
работают вне стен офиса так же эффективно, как и с традиционного рабочего
места».
«МегаФон»
Юлия Плехова, пресс-секретарь:
«До сотрудников донесли меры по профилактике заболеваний (ОРЗ/ОРВИ/гриппа), в
офисе регулярно проводится санитарная обработка рабочего пространства.
Рекомендовано обращаться к врачу при первом недомогании и оставаться дома в
случае плохого самочувствия. Также всем сотрудникам рекомендовано отложить
личные путешествия в страны, входящие в группу риска.
В «МегаФоне» с 2010 года активно используются решения для удаленных виртуальных
рабочих столов (VDI) на базе продуктов Citrix, а также иные технологические продукты,
позволяющие получать удаленный доступ к ресурсам компании сотрудникам,
контрагентам и партнерам. В сложившихся обстоятельствах из-за возможного
увеличения потребности в удаленной работе планируется расширить емкость этих
решений».
«Тинькофф банк»
На HR-портале банка разместили инструкцию для сотрудников
Продолжай соблюдать простые правила гигиены:
Чаще и тщательней мой руки с мылом, лицо, нос и пользуйся антисептическими средствами, которые стоят на всех кофепоинтах, в Тинькофф Кафе и Тинькофф Спорт. Также в спортзалах дополнительно дезинфицируется спортинвентарь.
Избегай физического контакта при приветствии в офисе. Посмотри мотивирующий видеоролик с советами от Оливера :)
С целью заботы о вас и соблюдения гигиены, со следующей недели на кофепоинтах будут фрукты, которые очищаются — это бананы и мандарины.
Мы увеличили время работы офисных врачей. Теперь к врачу можно обратиться в рабочие часы с понедельника по пятницу.
Если ты планируешь лететь в страны с высоким количеством заболевших: материковый Китай, Южная Корея, Италия, Иран, Франция, Германия, Испания и другие — пожалуйста, отложи поездку. Сейчас туда лучше не летать совсем в связи с повышенным риском для здоровья.
Сейчас при отмене поездки даже за невозвратные авиабилеты можно вернуть деньги. Уточни этот вопрос у представителя авиакомпании.
Если поездку отложить нельзя, заранее проинформируй руководителя и согласуй поездку.
В случае посещения зоны эпидемии нужно в течение 14 дней после поездки поработать из дома. Не забудь заранее согласовать с руководителем возможность удаленной работы и показать подтверждающий документ о путешествии. Руководитель об этом сообщит в HR.
Правила карантина распространяются и на тех сотрудников, которые проживают с людьми, недавно вернувшимися из зон эпидемии.
Если ты почувствовал себя плохо или у тебя появилось сомнение относительно твоего здоровья — пожалуйста, оставайся дома и обязательно вызови врача. Если позволяет самочувствие, ты можешь продолжить работать удаленно.
Работа из дома будет оплачена в полной мере. Мы имеем возможность отслеживать рабочую активность сотрудников, и в случаях выявления злоупотребления при удаленной работе, оплата будет происходить по больничному листу в соответствии с положениями действующего законодательства. Это может касаться и тех случаев, когда сотрудник поехал в зоны риска вопреки рекомендациям.