Проходящая четвертая волна демобилизации на Украине подкидывает «сюрприз» за «сюрпризом». Украинские власти действуют методом кнута и пряника для достижения своих целей. Военнослужащим ВСУ предлагают отказываться от претензий при демобилизации и власти объясняют это тем, что они пытаются избежать возможных обвинений «нерадивых» военнослужащих.
Военнослужащих вынуждают подписывать документ (расписку или справку) об отсутствии у них претензий к воинской части. Придумали это очередное издевательское унижение для военнослужащих, в недрах управления по работе с личным составом ВСУ. Там считают, что командир воинской части имеет право самостоятельно устанавливать свои порядки, и следовательно, военнослужащим жаловаться на это нечего, особенно после демобилизации. Данное «ноу-хау» законодательно не предусмотрено, нет о нем и упоминания в Уставе. Таким образом, мы видим очередное попрание прав, со стороны властей, фактически глумящихся над своими военнослужащими.
«Вместе с тем, бывают случаи, когда такие военнослужащие из числа нерадивых через полгода или через год начнут обвинять командование военных частей, например, в том, что им не доплатили. В таком случае такое письменное свидетельство военнослужащих подтверждает, что с ним рассчитались, по нему нет задолженности и нет конфликтных ситуаций», - сообщил замначальника управления морально-психологического обеспечения главного управления по работе с личным составом ВСУ Виталий Голота.
«Кроме того, у военнослужащего есть другой шанс. Он может заявить: «Товарищ командир, я никуда не поеду, буду сидеть тут, пока вы мне все не заплатите». Бывают моменты, когда его увольняют в субботу, в воскресенье, и у нас банковская система может не дать возможности… бывают сбои, когда эти деньги не проходят», – отметил он.
В предыдущих статьях на тему мобилизации/демобилизации (тут и тут) объяснялись причины, по которым украинские власти могут пойти на подобные меры, ради того, чтобы удержать как можно больше военнослужащих в рядах ВСУ. Ведь призывников и мобилизованных еще нужно обучать, а тех, кто подлежит демобилизации обучать не нужно, они уже обстреляны и имеют боевой опыт, так что сплошная экономия получается.
Приманкой для военнослужащих, должно было стать постановление Кабинета министров Украины №178 от 16 марта 2016 года, которым «усовершенствуется» порядок вещевого обеспечения военнослужащих.
«Заботливые» власти при увольнении или смерти военнослужащих будут им выплачивать денежную компенсацию вместо предметов вещевого имущества, которые они не получили во время прохождения военной службы. При этом в случае смерти денежная компенсация выплачивается в равных долях членам семьи и иждивенцам. Какая изощренная форма издевательства! Представьте себе, форма стоит от 2000 до 19000 гривен максимум. Но чтобы получить данную сумму родственникам придется очень хорошо побегать по инстанциям.
При этом сами расходы на подобную «заботу» будут проводить в пределах ассигнований на денежное обеспечение, предусмотренных госбюджетом на содержание Минобороны и других формирований. Таким образом, с одной стороны сняли ограничения с зарплат, а с другой стороны – бюджет ведь не резиновый и если в нем нет денег, то и выплачивать никто ничего не будет. Об этом говорится в постановлении Кабинета министров Украины №84 от 4 февраля 2016 года. Ранее действовало ограничение максимального размера денежного обеспечения соответствующих категорий лиц в пределах 15 минимальных зарплат.
Контрактникам обещают зарплату не менее 7 тысяч грн., что в два раза больше средней зарплаты по Украине, где с работой и так напряженка.
По данным Минобороны, в 2016 году денежное обеспечение ВСУ составляет: командира бригады - 16 тыс. грн, заместителя командира бригады – 15 тыс. грн, командира батальона – 13 тыс. грн, заместителя командира батальона – 11,2 тыс. грн, командира роты – 11 тыс. грн, заместителя командира роты – 9,2 тыс. грн, командира взвода – 9 тыс. грн, главного старшины – 8 тыс. грн, главного сержанта роты – 7,7 тыс. грн, главного сержанта взвода – 7,6 тыс. грн, командира танка – 7,55 тыс. грн, командира отделения – 7,5 тыс. грн, начальника склада – 7,3 тыс. грн, механика-водителя – 7,2 тыс. грн, гранатометчика – 7,1 тыс. грн, стрелка – 7 тыс. грн.
При этом может устанавливаться премия от 50 до 100%. А тем, кто несут службу на линии боевого столкновения, выплачивается также денежное вознаграждение за участие в АТО в сумме 4,2 тыс. грн, в других местах дислокации в пределах определенной зоны проведения военного конфликта — 1,2 тыс. грн.
Обещанный «золотой» дождь должен пролиться на ВСУ и другие формирования по нескольким причинам. Одной, из которых является желание властей Украины, довести «АТО», до логического завершения. А именно, зачистить Донбасс (ЛНР и ДНР) от «сепаратистов», под которыми подразумеваются не только военнослужащие ВСН и ополчение, а и местное население (в общей сложности 2,5 млн. человек). Для этого, по расчетам военных экспертов при Минобороны Украины, потребуется около 250 тысяч военнослужащих, что в ТРИ раза больше чем находится в «АТО» в настоящее время.
Нужно учитывать, что в настоящее время общая численность ВСУ – 253 тысячи военнослужащих. Но не возможно всех их держать в «АТО», так как кому-то необходимо находиться в штабах, складах, местах дислокации, есть моряки, летчики и прочее. Так что ВСУ для того, чтобы зачистить указанные территории понадобится еще мобилизовать или набрать по контракту около 150 тысяч военнослужащих. Этим и вызвана вся прыть «заботливых» властей.
Автор: Григорий Тарасенко