Но сокращение квот для украинских гастарбайтеров в Польше к реальному снижению числа «заробитчан» пока не приводило.
Польский юрисконсульт, эксперт в области трудовых отношений Пшемысла Цишек говорит о том, что многие польские работодатели, заинтересованные в относительно дешёвой рабочей силе, научились обходить барьеры квотирования.
По его словам, предприниматели из Польши открывают на Украине дочерние компании, которые получают право делегировать сотрудников на работу в Польшу. При этом сами польские фирмы деятельность на Украине ведут формально. Основная их работа фактически заключается в трудовом рекрутстве (рекрутинге).
Теперь же польские власти решили создать реальный барьер для украинских гастарбайтеров, обратив внимание и на такой вариант въезда гастарбайтеров, который описан выше. Польских работодателей, которые имеют представительства за рубежом, обяжут подтверждать, что основная их деятельность осуществляется именно за пределами Польши. Если окажется, что размещение работников в Польше является единственным занятием компании, то и работники, и его работодатель должны будут платить дополнительные взносы и налоги в Польше за время размещения.
По некоторым данным, эта законодательная инициатива может привести к тому, что украинские гастарбайтеры, и сами фирмы, занимающиеся рекрутством рабочей силы на Украине, могут потерять до трети дохода. Эти средства Польша планирует направить в свой бюджет, параллельно надеясь на сокращение числа иностранных рабочих на своей территории за счёт того, что не все пожелают ехать на работу в Польшу в случае существенного снижения заработка.