«Я только что вернулся с Донбасса, из зоны АТО, беседовал с работниками ГП «Селидовуголь» и других предприятий. Основная проблема — задолженность по зарплате. Люди открыто говорят, что готовы идти пешком на Киев, говорят, что готовы брать вилы.
Ситуация с выплатой зарплаты критическая. Будут забастовки. Задолженность по заработной плате начала стремительно расти, начиная с сентября, и сейчас составляет около 700 млн грн, и денег на выплату зарплаты нет. Шахты в критическом состоянии. Денег не хватает не только на зарплату, но и на отчисления в Пенсионный фонд, фонды социального страхования, на техническое оснащение лав, даже на элементарное обеспечение технологических процессов. Если так пойдет, к Новому году государственные шахты остановятся», — сказал он.
По его словам, правительство не понимает серьезности сложившейся ситуации, а принимаемые меры не приносят результата. Михаил Волынец считает, что виновны в сложившейся ситуации премьер-министр и министр социальной политики.
«Виновны премьер-министр и министр социальной политики, которые просто занимаются враньем. Говорят одно, делают совершенно другое, обманывают людей, например, в случае с законом о повышении минимальной заработной платы.
Сейчас в первом чтении в парламенте рассмотрен законопроект №6489 от 23.05.17 г. «О предотвращении чрезмерного давления на субъектов хозяйствования мерами государственного надзора за соблюдением законодательства о труде», среди авторов которого – сын президента Алексей Порошенко и председатель Комитета Верховной Рады по социальной политике Людмила Денисова.
Законопроект предусматривает, что работник может быть оштрафован, если его жалоба на нарушение со стороны работодателя не подтвердилась. Если человек обратился в Государственную инспекцию Украины по вопросам труда с заявлением о том или ином нарушении – гигиены труда, охраны труда, прав человека, трудовых прав работника – и в течение 30 дней инспекция не установит это нарушение, или это нарушение уже исправлено, или работодатель «надавил» на других сотрудников, и они не подтвердили факт нарушения, то работник может быть оштрафован на 5100 грн. При наших-то зарплатах — это серьезный штраф.