Отмечается, что Трудовой кодекс предусматривает право сотрудников менять банк, куда переводится его зарплата.
Для этого работник должен сообщить работодателю в письменной форме об изменении реквизитов для ее перевода не позднее чем за 5 рабочих дней до дня выплаты заработной платы. Работодатель не вправе обязать работника получать заработную плату путем перечисления ее в кредитную организацию, с которой работодателем заключен договор на обслуживание, и отказать работнику в перечислении заработной платы в другую кредитную организацию при поступлении от работника соответствующего заявления
— разъясняется на сайте правительства РФ. За нарушение этих правил предусмотрена административная ответственность работодателя: предупреждение или штраф.
В 2018 году министерство труда и социальной защиты выявило примерно 80 тысяч нарушений, касающихся начисления зарплат. 10% из них связаны именно с вопросом выбора удобного для сотрудника способа получения заработанных средств.
Следует отметить, что еще в 2014 году Владимиром Путиным был подписан закон, отменяющий «зарплатное рабство», но на практике оказалось, что он не решает проблему.