Новостной обзор

Криминальная Украина
58
Хроники «хлебного перемирия» 21.07. 2018
32
Ночная сводка, 21 июля
78
Новороссия сегодня
98
Криминальная Украина
81

Лента новостей

15:08 21-07-2018
Пенсионные нововведения позволят повысить качество жизни россиян
20:11 20-07-2018
Apple поступилась принципами и предоставила Китаю доступ к данным пользователей
19:06 20-07-2018
«Достоинство» Киева под ударом, или проплаченная псевдореволюция
18:33 20-07-2018
Черная пятница: в трех крупных ДТП на Украине за день погибли 18 человек
18:21 20-07-2018
Путин высказался по вопросу изменения пенсионного законодательства
13:40 20-07-2018
«Кадровый голод» в промышленности восполнит пенсионный маневр
12:26 20-07-2018
Трамп пригласил Путина посетить Вашингтон осенью
11:21 20-07-2018
Готовность №1: Киев отдал приказ пограничникам «возвращать» ДНР и ЛНР
08:09 20-07-2018
Пора грузить шпроты. Латвийский экс-министр выступил за восстановление отношений с РФ
07:57 20-07-2018
Путин предложил новый референдум в Донбассе
07:28 20-07-2018
Освобождение юго-запада Сирии от боевиков завершается
19:06 19-07-2018
«Сценарий Навального». Гудков подал в суд на Избирком
18:51 19-07-2018
Рассмотрен в I чтении проект по пенсиям : дискуссия началась
18:20 19-07-2018
ЧМ-2018: спортивные победы, праздничная феерия и драйвер экономики
16:37 19-07-2018
В ЕС ввели 25% пошлины на украинскую металлургию
Все новости

Любовь творит чудеса: грузинский парапловец переплыл море

Соглашение с ЕАЭС: чем Армения порадует иранских мужчин и женщин

Осетинская Москва встречает Гассиева: болельщики ждут только победы

Политика или экономика? Зачем Пашинян едет в США

Пролог “Шелкового пути” закончился “бутербродом” КамАЗов и МАЗов

Архив публикаций

«    Июль 2018    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031 



» » » Движение наставничества. В чем плюсы пенсионной реформы?

Движение наставничества. В чем плюсы пенсионной реформы?

 

Как известно, в июне этого года правительство РФ внесло в Госдуму пакет законопроектов об изменениях в пенсионной системе, которые предусматривают постепенное повышение возраста выхода на пенсию. Стоит отметить, что данная реформа несет в себе множество плюсов, в частности, она может придать новый импульс наставничеству и поставить на поток обучение новых сотрудников различных предприятий.

К 60-65 годам люди накапливают огромный трудовой опыт и багаж знаний, которыми они могли бы поделиться с молодым поколением. Нет сомнений, что повышение пенсионного возраста поможет привлечь огромное число людей в движение наставничества, и обеспечит российские предприятия опытными и квалифицированными сотрудниками, которых всегда не хватает.

Как утверждают специалисты, наставничество является весьма эффективным методом передачи навыков и знаний о должностных обязанностях, корпоративных ценностях и традициях.

«Мы ставили всегда перед собой задачу, чтобы люди, которые уже имеют большой опыт, которые трудились многие годы на производстве, очень важны нам с точки зрения передачи навыков для молодых людей», — считает министртруда и социальной защиты Максим Топилин.

Когда слышишь слово «наставничество», в голове сразу возникает картина, как седоволосый, но опытный сотрудник что-то объясняет еще зеленому сотруднику. Однако такой институт наставничества активно применяется многими компаниями не только в России, но и по всему миру. 

Как отметила директор Открытого университета Сколково (ОтУС) Екатерина Морозова, множество профессий на рынке труда заменяется искусственным интеллектом, однако наставничества это точно не коснется, по крайней мере, ближайшие лет 100. 

Сейчас движение наставничества испытывает некий кризис из-за нехватки кадров, так как многие сотрудники, которые обладают уникальным опытом и навыками, слишком рано уходят на пенсию, оставив за собой невосполнимую потерю. В итоге, их знания попусту пропадают, а это негативно сказывается на трудовых предприятиях и даже экономике страны.

Например, на заводе ПНТЗ в трубопрокатном цеху работает наставник Константин Батюков. В его подчинении 80 учеников, да и еще плюс студенты-практиканты, что значит всего вместе 140 подчиненных. Разумеется, он в одиночку даже поздороваться не со всеми успевает, не говоря уже о том, чтобы чему-то научить. А пенсионная реформа позволит решить эту проблему и увеличить число опытных сотрудников на рабочих местах, которые и смогут передавать свои знания молодому поколению. 

В российской промышленности особенно востребовано движение наставничества и на некоторых предприятиях оно весьма успешно работает. Так, например, В компании «Северсталь» наставничество существует уже пять десятков лет. Водопроводчик доменной печи Череповецкого металлургического комбината (входит в «Северсталь») Геннадий Силантьев обучает своих подчиненных уже почти 30 лет. По его словам, у них так заведено, и когда он впервые устроился на предприятие, его также обучали. 

Что же, очевидно, что повышение пенсионного возраста поможет различным предприятиям сохранить на рабочем месте ценные кадры, а также подготовить новых работников, что, разумеется, положительно скажется на трудовых коллективах, экономике предприятия и государства в целом. 

АКТУАЛЬНО

Добавьте комментарий

  • winkwinkedsmileam
    belayfeelfellowlaughing
    lollovenorecourse
    requestsadtonguewassat
    cryingwhatbullyangry
Войти через
Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив
Наверх