Закон коснется тех категорий горожан, которым, как показывает жизнь,  бывает весьма трудно устроиться на работу. Речь идет о нескольких  особо нуждающихся в социальной защите категориях петербуржцев.

Сюда относятся молодые люди от 14 до 18 лет и 18 – 20-летние, которые впервые ищут работу, имея среднее профессиональное образование. Закон распространяется также на лиц предпенсионного возраста, граждан, уволенных с военной службы и членов их семей, многодетных и одиноких родителей, воспитывающих несовершеннолетние детей или детей-инвалидов.

Кроме того, новый закон создает гарантии беженцам, чернобыльцам и гражданам, подвергшимся другим радиационным катастрофам, лица, недавно вышедшие из мест лишения свободы. Компаниям также придется отводить резерв для лиц, освободившихся из мест заключения. Экс-арестанты смогут рассчитывать на льготу только в течение первого года после освобождения.

Как сообщает администрация Санкт-Петербурга, уже с 19 марта подписанный градоначальником документ обяжет работодателей резервировать рабочие места для указанных категорий граждан.