Новостной обзор

Новороссия сегодня 28 октября 2020
120
Бывшая УССР: главные события дня 28 октября 2020
52
Главные события ближнего зарубежья: 28 октября 2020
54
Самые актуальные новости Белоруссии 28 октября 2020
68
Ситуация на Донбассе за прошедшие сутки 28 октября 2020
65

Лента новостей

20:21 28-10-2020
Будущая легенда: в США оценили новую российскую снайперскую винтовку «Волкодав»
20:15 28-10-2020
Иностранный эксперт предрек России господство на мировом рынке голубого топлива
20:07 28-10-2020
Президент Турции положил глаз на Крымский полуостров
19:22 28-10-2020
США заявили о готовности разместить в Европе гиперзвуковые ракеты
19:05 28-10-2020
Вишневский решил использовать власть для заражения людей коронавирусом
19:00 28-10-2020
YouTube продолжает антироссийскую политику, надо с этим что-то делать!
18:05 28-10-2020
Помощь для борьбы с COVID-19 в регионах и ставка НДФЛ
16:16 28-10-2020
Финалист конкурса «Лидеры России» возглавил город-миллионник
15:30 28-10-2020
Эрдоган предложил России вместе разрешить проблему Нагорного Карабаха
15:22 28-10-2020
Эрдоган подал в суд на Charlie Hebdo
15:17 28-10-2020
Путин заявил, что говорить о второй волне пандемии в России рано
12:49 28-10-2020
Гинцбург рассказал о состоянии первых участников испытаний «Спутника V»
12:22 28-10-2020
Пашинян заявил о подготовке контрудара Армении
11:57 28-10-2020
Члены бандформирования, входящего в состав МВД ПНС Ливии, убили в Триполи подростка
10:42 28-10-2020
В Филадельфии вспыхнули новые протесты из-за неудачной попытки убить правоохранителей
Все новости

Террористический след в Таджикистане

Политические риски Казахстана

Коалиционный щит СНГ – что это: гарантия или иллюзия?

Манас, оставайся с друзьями

Военные ведущих стран мира поражены эффективной тактикой применения Азербайджаном роев дронов в Карабахе

Архив публикаций

«    Октябрь 2020    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031 



» » «ПЕРФОРМИЯ»: отзывы клиентов. Как узнать характер кандидата

«ПЕРФОРМИЯ»: отзывы клиентов. Как узнать характер кандидата

 

«ПЕРФОРМИЯ» консультирует руководителей бизнеса в области найма персонала более 15 лет. Отзывы ее клиентов можно прочитать на сайте компании http://www.performia-cis.ru (см. «ПЕРФОРМИЯ» отзывы»).

 Главная ошибка нанимателя

 Какой управленец не совершал ошибок при найме персонала? Наверняка каждый из вас хоть раз в жизни брал на работу «не того» сотрудника. Вроде всё было в порядке – и резюме, и образование, и многочисленные сертификаты. А как он хорошо рассказывал о себе на интервью! Но, к сожалению, этот «гений» не оправдал ожиданий и оказался непродуктивным.

 Можно ли этого избежать? Или хотя бы минимизировать риск? Работая с клиентами, специалисты «ПЕРФОРМИИ» убедились: можно. Главное – понимать, на что смотреть при оценке кандидата. Большинство руководителей обращают внимание на диплом, свидетельство об окончании модных курсов и внушительный опыт работы соискателя. Но это не гарантия того, что это тот самый человек. При этом они игнорируют индивидуальность потенциального сотрудника. А ведь бизнес делают не дипломы, а люди. От их трудолюбия, способностей и умений зависит преуспевание вашей организации.

 «ПЕРФОРМИЯ» выделила четыре фактора, по которым можно максимально точно оценить соискателя. Один из них – личностные качества будущего работника.

 Личностные качества: важно ли это?

 Так ли необходимо знать характер пекаря или архитектора, которого вы нанимаете? Может, достаточно удостовериться, что он будет хорошо печь хлеб или проектировать дома? Да, на первом месте (по данным «ПЕРФОРМИИ») стоит продуктивность. Это способность успешно выполнять поставленные задачи, добиваться конечного результата. Хороший человек может быть никудышным менеджером по персоналу и никогда не найдет вам полезных работников. А склочник и скандалист окажется блестящим бухгалтером и навсегда избавит вас от проблем с отчетностью. Непродуктивный сотрудник будет в лучшем случае бесполезен. В худшем – вреден.

Однако есть и «обратная сторона медали». Например, продуктивный продавец, но слишком мягкий человек станет никудышным начальником отдела. Или прекрасный помощник бухгалтера окажется нечестным человеком и будет воровать. Болтливый секретарь будет рассказывать всем ваши секреты.

 Чтобы избежать этого печального опыта, нужно знать личные качества соискателя. Тогда вы сможете предсказать его наиболее вероятные реакции и возможные поступки, поймете, подходит ли он вам. Но можно ли спрогнозировать это заранее? Можно!

 EXEC-U-TEST: полезная разработка «ПЕРФОРМИИ»

 Теперь каждый работодатель может узнать всё о будущем работнике. Поможет в этом специальный тест (EXEC-U-TEST), созданный компанией «ПЕРФОРМИЯ». Отзывы клиентов подтвердили: он определяет характер кандидата с точностью до 95%! Тест помогает предугадать поведение человека, его наиболее вероятные реакции и поступки.

 О технологии найма «ПЕРФОРМИИ»: отзыв нашего клиента

 Ковальская Карина Алексеевна, специалист по связям с общественностью компании «НОРИС»:

 «Семинар был продуктивен и интересен. Узнала много нового. В процессе семинара на примерах увидела свой портрет и портрет некоторых сотрудников, была приятно удивлена. Семинар зацепил, и хотелось бы получить бóльшую информацию. Спасибо».     

 Ознакомиться с другими отзывами о «ПЕРФОРМИИ» можно, пройдя по ссылке: http://www.performia-cis.ru. Также можно посмотреть видео канала компании: https://www.youtube.com/user/performiarussia2

 


АКТУАЛЬНО

Добавьте комментарий

  • winkwinkedsmileam
    belayfeelfellowlaughing
    lollovenorecourse
    requestsadtonguewassat
    cryingwhatbullyangry
Войти через
Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив
Наверх
Top.Mail.Ru